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短、中、長期訓練目標
 

  短期訓練目標(102年~105年)
以人力品質提升計畫資源、經費,聘請嫻熟專業TTQS ISO控管顧問,強化教育訓制度及品
  
質評核標準,培訓企業體之選、用、育、留的執行、控管能力,盤點人力缺口、服務品質職能落
  
;強化管理績效。
開發前瞻性的『英式管家』專業服務規格,打入對案高端物業業市場

  中期訓練目標(106年~109年)
開發物業管理「英式管家」、資產管理等專業學程。
全面統整選育訓用及甄選管道制度,活化企業體系績效,爭取入選卓越中堅企業,導入政
     府
輔助資源進軍國際。

  長期訓練目標(110年~113年)
統整物業管理『建物生命週期』整體規格,引領世界物管設計規格制度。
與國際物管資產管理集團策略聯盟,配合物管雲端韌體開發,拓展大陸及亞洲、歐美市場,成
     為
地球村建案規劃、人員訓練導入執行團隊。
 

職能訓練地圖

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